İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

FV Hukuk & Danışmanlık olarak, Altunizade, Üsküdar'daki ofisimizden şirketlere ve işverenlere iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan süreçlerin yönetilmesinde kapsamlı hukuki danışmanlık sunuyoruz. İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar tüm süreçleri mevzuat, şirket uygulamaları ve olası uyuşmazlıklar açısından değerlendiriyor; özellikle Önleyici Müşavirlik anlayışımız doğrultusunda işverenlerin hukuki risklerini uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce tespit etmeyi hedefliyoruz.

İnsan kaynakları birimleri ve şirket yönetimleriyle koordineli çalışarak iş sözleşmelerinin, şirket içi düzenlemelerin, disiplin ve fesih süreçlerinin hukuki altyapısını oluşturuyor; uyuşmazlık hâlinde arabuluculuk ve dava süreçlerini yürütüyoruz.

Başlıca Hizmetlerimiz:

• İş Sözleşmeleri: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kısmi süreli çalışma, uzaktan çalışma ve diğer çalışma modellerine ilişkin sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi.
• Gizlilik ve Rekabet Düzenlemeleri: Gizlilik sözleşmeleri, rekabet yasağı, çalışanların ticari sır ve şirket bilgilerinin korunmasına yönelik sözleşme ve taahhütnamelerin hazırlanması.
• İnsan Kaynakları ve İç Düzenlemeler: Personel yönetmelikleri, disiplin prosedürleri, izin ve çalışma düzenleri ile şirket içi politika ve prosedürlerin hukuki açıdan hazırlanması ve incelenmesi.
• Fesih Süreçleri: İş sözleşmelerinin haklı veya geçerli nedenle feshi, savunma ve ihtar süreçleri, fesih bildirimlerinin hazırlanması ve işverenin fesih öncesi hukuki risklerinin değerlendirilmesi.
• İşçilik Alacakları ve Tazminatlar: Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin hukuki değerlendirme ve uyuşmazlıkların takibi.
• İşe İade Süreçleri: Feshin geçerliliğinin değerlendirilmesi, zorunlu arabuluculuk ve işe iade davalarında işverenlerin hukuki temsilinin sağlanması.
• SGK ve Sosyal Güvenlik: İşe giriş ve işten ayrılış süreçleri, sigortalılık, işveren yükümlülükleri ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan hukuki konularda danışmanlık.
• İş Kazaları ve İşveren Sorumluluğu: İş kazalarından kaynaklanan hukuki süreçlerin değerlendirilmesi, işveren sorumluluğuna ilişkin uyuşmazlıkların ve tazminat taleplerinin takibi.
• Arabuluculuk ve İş Davaları: İşçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi; işe iade, işçilik alacakları ve tazminat davalarında hukuki temsil.
• Yeniden Yapılanma ve Toplu İşten Çıkarma: Şirketlerin organizasyonel değişiklikleri, iş gücü azaltımı ve toplu işten çıkarma süreçlerinin iş hukuku bakımından planlanması ve yürütülmesi.

Altunizade merkezli FV Hukuk & Danışmanlık, iş hukukunu yalnızca ortaya çıkan işçi-işveren uyuşmazlıklarının çözümü olarak değil, şirketlerin insan kaynakları yönetiminin sürekli bir parçası olarak ele almaktadır. İşverenlere sunduğumuz Önleyici Müşavirlik hizmetiyle, çalışma ilişkilerinin başlangıcından sona ermesine kadar gerekli hukuki altyapının oluşturulmasını ve iş hukuku kaynaklı risklerin mümkün olduğunca uyuşmazlığa dönüşmeden yönetilmesini amaçlıyoruz.